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关于实施合理化建议奖励机制的通知 2010年3月26日

关于实施合理化建议奖励机制的通知 2010年3月26日

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机关各科室、基层各单位、分公司及项目部:
 
  为贯彻落实公司3月23日党政领导班子会议精神,鼓励广大干部职工为公司发展建言献策,从而提高公司各科室现有管理水平,为公司的长远发展贡献力量。经研究决定,对提出合理化建议的干部职工个人给予奖励,望全体员工高度重视,畅所欲言,各抒己见,为公司的发展出谋划策。现将具体实施办法通知如下:
 
  一、建议范围
 
  员工可对公司现有管理体制、发展方向和现状、工作流程、岗位分工及职责和其他具体工作内容提出合理的意见和建议。
 
  二、建议方法
 
  员工可通过填写征求意见表投放公司意见箱、发电子邮件、写信以及打电话等方式向公司提出合理化建议。
 
邮箱地址:505433528@qq.com  电话:0792-8224282
 
  三、奖励办法
 
  全体员工每人每年至少要提一条建议,多多益善,所提建议一经采用,公司将给予提建议者一定奖励。同时,此项内容将作为一项重要指标,参与年底个人 “创优评先” 评比活动。
 
  
二○一○年三月二十六日