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培训项目 |
培训内容 |
培训时间 |
培训老师 |
考核方式 |
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综合培训 |
1、 认识自我，处理好个人与他人、个人与企业的关系，并建立自信心。 |
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2、 如何看待自己的工作岗位、上级、下属和所属企业或团队。 |
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3、 如何确定并实现自我职业生涯的奋斗目标。 |
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4、 如何正确地选择、分析和把握自己和企业的未来。 |
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5、 学会以友善的方式对待企业的客户和他人。 |
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6、 确立正确的人生观、价值观和工作责任心。 |
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7、 培养良好的团队精神，构建良好的分工协作意识，并学会合作。 |
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8、 如何看待挑战、变化和责任。 |
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9、具备完成本职工作所必需的基本知识。 |
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10、了解企业的经营状况及发展战略、经营方针、规章制度、市场竞争等。 |
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11、懂得如何去处理工作中发生的一切问题。 |
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12、明确岗位职责，熟悉与其工作相关的技术领域的现状及发展。 |
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13、学会如何节约和控制成本以提高企业的效益。 |
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14、培养和掌握一定的管理知识，如计划、组织、领导、协调、控制等。 |
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15、学习必备的社会学理论知识，如激励理论、人际关系协调、社会政治文化、伦理道德等方面的相关知识。 |
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技能培训
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1、学会运用经营管理技术、安全生产技术、工程技术等为企业经营效益服务。 |
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2、积累在工作环境中解决各类问题的经验。 |
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3、学会合作、沟通和创造性解决问题的能力，并做到理论联系实际。 |
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4学会在较为复杂多变的生产或经营管理情境中判明真相，提出解决问题的方案。 |
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5、形成有意识、有条理地应用策略和程序对工作问题进行思考、计划、检查和评价的技能。 |
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