11月4日，以市建设规划局调研员、党委委员、副局长张伟同志为组长的考核工作小组莅临我司考核指导工作，全司中层以上干部及部分职工代表在五楼会议室共同迎接考核组一行。此次考核以我司领导班子及其成员为对象。领导班子考核着重了解班子的思想政治建设、领导能力、工作实绩、团结状况、作风建设和年龄、文化结构等情况；领导班子成员主要全面掌握其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
考核工作由召开考核会议、民主测评、民主推荐以及个别谈话等程序组成。在考核会议上，张伟组长首先向大家介绍了考核组的其他成员，他们是市建设规划局纪委副书记、监察室主任叶晓春同志、局机关党委专职副书记田盛华同志、规划局纪检组副组长、监察室主任罗会林同志。在随后的考核动员讲话中，张组长提出了考核工作的相关要求，他指出，此次考核工作是在局党委的直接领导下进行，时间紧、任务重、要求高，参加考核工作的同志们要本着高度负责任的态度，严肃认真地对待考核工作，要坚持党性原则，出于公心，客观公正地看待干部，实事求是地评价干部，使考核工作具有真实性、可靠性。最后他提出了要严格遵守考核工作纪律的“五不准”要求。
在考核工作会议上，公司党总支书记、总经理周建钢同志首先代表公司作领导班子工作总结报告，按照考核工作方案的要求，对领导班子近两年贯彻执行党的路线、方针、政策，履行职能、完成目标任务、廉政建设和争先创优活动等方面的情况向考核组领导作了详细介绍。随后领导班子成员一一进行了工作述职。述职结束后，与会的同志们对领导班子及其成员进行了民主测评，并对公司经理、副经理后备人选进行了民主推荐。考核工作会议结束后，考核组领导分别与班子成员和随机挑选的其他中层干部进行了个别谈话。
整个考核工作持续了近四个小时，全司干部职工积极配合并参与其中，向考核组领导展现了我司的良好精神风貌，受到了他们的一致好评。作为一次检验和测评，此次考核对我司领导班子及其成员提出了更高的要求，将推动我司在今后的工作中取得更好的成绩。